Käsi pystyyn alisuorittaja✋️ vai olisitko kuitenkin mieluummin onnistuja? Harvempi meistä haluaa tulla muistetuksi/ leimatuksi alisuorittajana, varsinkaan näinä epävakaina ja yksilökeskeisyyttä korostavina aikoina, mutta kaikilla meillä kyllä on mielipiteitä...
Tässä hetkessä on vaikea viedä muutoksia eteenpäin ja ylipäätään tehdä johtamistyötä hyvin, jos ei ensin kohtaa niin asioita kuin ihmisiä ja erityisesti ihmisiä. Kohtaaminen on inhimillisen työelämän ytimessä. Olen Maikku Siren, työelämävalmentaja ja johdon...
Artikkeli on julkaistu STT Info-sivustolla 13.5.2025 Vuorovaikutus ja tunnekyvykkyys ovat työelämän ydinteemoja, joiden merkitys korostuu erityisesti paineen alla ja muutoksissa. Hankalissa tilanteissa johtajien tunnekyvykkyys ja työssä jaksaminen ovat usein...
Älä ole Teflon. Hieman provosoiden mutta hyvää tarkoittaen herättelin tällä lauseella yhdessä esihenkilövalmennuksessa osallistujia pohtimaan omia tunnetaitoja johtamistyössään. Kyseessä oli valmennus, jonka teemana oli vaikeiden keskusteluiden käyminen osana...
Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. — Albert Einstein Työelämän jatkuvasta murroksessa olemisesta on puhuttu jo pitkään mutta tällä hetkellä (työ)elämää ravistellaan tavoilla, joihin on vaikea löytää ratkaisuja....
