TYÖNOHJAUS
”Maikun ohjaus on lisännyt merkittävästi työyhteisömme hyvinvointia ja resilienssiä. Työyhteisön sisäinen vuorovaikutus on parantunut huomattavasti, ja se näkyy suoraan tehokkuudessamme ja avoimessa ilmapiirissämme”
- Palvelujohtaja, Humana Oy lastensuojelun palvelut
Työnohjaus
- Työnohjaus on vaikuttava työskentelymuoto työn kehittämisen, työssä jaksamisen ja vuorovaikutuksen vahvistamisen osalta.
- Tiimeille ja työyhteisöille työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden tarkastella ryhmädynamiikkaa, vahvistaa ryhmän psykologista turvallisuutta ja lisätä vuorovaikutusta. Ryhmätyönohjausta voidaan hyödyntää myös case-tyyppiseen työskentelyyn.
- HoxaLuxin Maikku Siren on kokenut työnohjaaja, joka ohjaa voimavara- ja ratkaisukeskeisesti. Löydät Maikun myös STOry:n työnohjaajalistalta. Maikulla on johdon työnohjaajakoulutus CSLE.
Tiesitkö, että työnohjaus voidaan toteuttaa myös ulkona?
Työnohjaus
- Työnohjaus on vaikuttava työskentelymuoto työn kehittämisen, työssä jaksamisen ja vuorovaikutuksen vahvistamisen osalta.
- Tiimeille ja työyhteisöille työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden tarkastella ryhmädynamiikkaa, vahvistaa ryhmän psykologista turvallisuutta ja lisätä vuorovaikutusta. Ryhmätyönohjausta voidaan hyödyntää myös case-tyyppiseen työskentelyyn.
- HoxaLuxin Maikku Siren on kokenut työnohjaaja, joka ohjaa voimavara- ja ratkaisukeskeisesti. Löydät Maikun myös STOry:n työnohjaajalistalta. Maikulla on johdon työnohjaajakoulutus CSLE.
Tiesitkö, että työnohjaus voidaan toteuttaa myös ulkona?
HoxaLux tarjoaa
työnohjausta:
- Johtajille ja esihenkilöille sekä yksilö- että ryhmämuotoisena
- Tiimeille ja työyhteisöille ryhmä- tai työyhteisötyönohjausta
- Yksilöille oman työn kehittämisen ja työssä jaksamisen tueksi
- Kriisi- ja konsultoiva työnohjaus
- Työnohjaukset 60min, 90min ja 120min
- Kolmannen työnohjauksen jälkeen arvioidaan yhteistyön toimivuutta ja päätetään jatkotyöskentelystä.
HoxaLux tarjoaa
työnohjausta:
- Johtajille ja esihenkilöille sekä yksilö- että ryhmämuotoisena
- Tiimeille ja työyhteisöille ryhmä- tai työyhteisötyönohjausta
- Yksilöille oman työn kehittämisen ja työssä jaksamisen tueksi
- Kriisi- ja konsultoiva työnohjaus
- Työnohjaukset 60min, 90min ja 120min
- Kolmannen työnohjauksen jälkeen arvioidaan yhteistyön toimivuutta ja päätetään jatkotyöskentelystä.
Viitekehyksenä voimavara- ja ratkaisukeskeisyys
Voimavarakeskeinen työnohjaus mahdollistaa katseen suuntaamisen tulevaisuuteen. Se vapauttaa energiaa ja tuottaa voimaantumisen tunnetta. Ratkaisukeskeisyys vahvistaa lisäksi hallinnan tunnetta. Ja jo sekin havainto, että asiat ovat oman vaikuttamisen kehän ulkokehällä tuottaa jaksamista.
Kaikkea emme voi hallita, kaikki ei ole omissa eikä edes koko organisaation käsissä ja silloin on hyvä keskittyä niihin asioihin, joihin voi vaikuttaa. Ratkaisukeskeisyys auttaa asettamaan asiat oikeisiin mittasuhteisiin.
Viitekehyksenä voimavara- ja ratkaisukeskeisyys
Voimavarakeskeinen työnohjaus mahdollistaa katseen suuntaamisen tulevaisuuteen. Se vapauttaa energiaa ja tuottaa voimaantumisen tunnetta. Ratkaisukeskeisyys vahvistaa lisäksi hallinnan tunnetta. Ja jo sekin havainto, että asiat ovat oman vaikuttamisen kehän ulkokehällä tuottaa jaksamista.
Kaikkea emme voi hallita, kaikki ei ole omissa eikä edes koko organisaation käsissä ja silloin on hyvä keskittyä niihin asioihin, joihin voi vaikuttaa. Ratkaisukeskeisyys auttaa asettamaan asiat oikeisiin mittasuhteisiin.
Kysy lisää työnohjauksesta
”Wonder is beginning of wisdom”
Sokrates