IHMISILLÄ

JOHTAMISELLA

ORGANISAATIOLLA

ON VÄLIÄ.

INHIMILLINEN JA SUJUVA TYÖARKI ON VALINTA.

Inhimillinen ja sujuva työarki syntyy teoista, joita ohjaavat organisaation ja siellä työskentelevien yksilöiden valinnat.
Organisaation on mahdollista olla yhtäaikaa inhimillinen ja tehokas.
HoxaLux auttaa juurruttamaan inhimillisen ja sujuvan työarjen valinnat teoiksi.
Luovuus

HoxaLux on kumppaninne matkalla kohti inhimillistä ja sujuvaa työarkea auttamalla johtoa, esihenkilöitä ja työntekijöitä kiinnittämään huomiota erityisesti laadukkaamman vuorovaikutuksen ja tunnetaitojen teemoihin. Hoxalux auttaa vahvistamaan inhimillistä ja sujuvaa työarkea tilanteissa, joiden käsittelyyn tai ratkaisemiseen toivotaan tai tarvitaan ulkopuolista tukea.

 

Uutena palveluna:

HoxaLuxin Arvotyöpaja 2.0 on fasilitoitua työskentelyä, jonka tavoitteena on lisätä työyhteisön tai johtamistiimin sisäistä yhteistyötä sekä yhteistä ymmärrystä inhimillisen työarjen valintojen taustalle. 

Arvotyöpajassa EI rakenneta organisaation tai työyhteisön arvoja. Sen sijaan pajoissa pohditaan sitä, miten omat arvot heijastelevat työarjessa toimimista? Mikä on tärkeää työyhteisön toimivuuden ja inhimillisen työarjen kannalta? Ja, miten omat arvot suhteutuvat organisaation ja työyhteisön arvoihin? 

HoxaLux:n palvelut

HoxaLuxin palvelut koostuvat johtamisen tuen palveluista, työyhteisöjen tuen palveluista sekä organisaation toimintakulttuurin kehittämisen palveluista. Autamme valmennuksen, työnohjauksen ja konsultoinnin keinoin. Olemme apuna haastavissakin työelämän tilanteissa, esim. konfliktit, muutostilanteet ja työssä jaksamisen haasteet sekä sujuva työarki. Palvelut räätälöidään aina tarpeen mukaan.
Miten voimme auttaa teitä?

SuuntaViiva

Työnohjausta johtajille, esihenkilöille ja työryhmille.

Tavoitteena on työnohjauksen keinoin löytää ratkaisuja työn sujuvoittamiseen, vahvistaa työhyvinvointia sekä työn kehittämistä.

Tutustu palveluun tarkemmin…

Johtamisen Momentum

Johtamisella on väliä.

Tavoitteena on auttaa vahvistamaan johtajien ja esihenkilöiden inhimillistä työotetta, vuorovaikutustaitoja ja kykyä luoda sujuvaa työarkea. 

Tutustu palveluun tarkemmin…

 

TyöVirta

Ihmisillä on väliä.

Tavoitteena on tukea työyhteisöjä ja tiimejä kohti sujuvampaa yhteistyötä, parempaa vuorovaikutusta ja sitä kautta kohti kestävämpää työhyvinvointia. Työvirta-sivulta löydät tarkemmin tietoa myös konfliktityöskentelystä.

Tutustu palveluun tarkemmin…

InnoKulttuuri

Organisaatiolla on väliä.

InnoKulttuuri tukee sellaisen organisaation toimintakulttuurin kehittämistä, jonka tavoitteena on yhdistää inhimillisyys, sujuva arki ja strategiset tavoitteet.

”Ihmiset edellä, tulokset mukana”

Tutustu palveluun tarkemmin…

 

Lapin ruska joka rauhoittaa ja auttaa luovuuden tuottaa innovaatioita

”Jotta voi saavuttaa suuria, tulee ensin huolehtia perustasta” – HoxaLux on perustettu vahvistamaan inhimillistä ja sujuvaa työelämää.

Maikku Siren

Työelämävalmentaja, Johdon työnohjaaja (CSLE) 

Autan johtajia, esihenkilöitä ja työyhteisöjä saavuttamaan inhimillistä ja sujuvaa työarkea valmennuksen, konsultoinnin ja työnohjauksen keinoin. Olen apuna haastavissakin (konfliktit, muutostilanteet, työssä jaksamisen teemat) työelämän tilanteissa, joihin toivotaan tai tarvitaan ulkopuolista ammattilaisen tukea. 

Minulla on 15 vuoden esihenkilö- ja johtamisura Sote-alalta taustalla ja viimeiset vuodet olen valmentanut sekä työnohjannut työryhmiä, esihenkilöitä ja johtajia eri toimialoilla. Toimin voimavara- ja ratkaisukeskeisesti ja sanoitan ääneen teemoja, kokemuksia sekä tietoa ja näin rakennan ymmärrystä inhimillisestä työelämästä

Kokemukseni ja koulutukseni myötä ymmärrän hyvin johtamistyöhön liittyviä haasteita. Johtajaksi ei synnytä vaan tehtävään kasvetaan. Ytimessä kuitenkin on ymmärtää omat motivaatiot työhön sekä halu kehittää itseään ja työtään. 

Työyhteisössä ollessa meillä jokaisella on vastuu omasta toiminnasta ja tätä vastuuta ei voi toisille ulkoistaa, ei sille esihenkilölle tai johtajallekaan. Toisinaan muutoksissa tai haastavissa vuorovaikutustilanteissa tämä vastuu helposti unohtuu mutta onneksi tätäkin teemaa voidaan yhdessä työstää. 

Koulutukseltani olen:
🔸️johdon työnohjaaja CSLE (STOry:n hyväksymä koulutus)
🔸️sairaanhoitaja YAMK (sos-ja terveysalan johtaminen)
🔸️sairaanhoitaja AMK, mielenterveys- ja päihdehoitotyö
Lisäksi: NLP -practitioner ja hyvinvointivalmentaja sekä ryhmädynamiikan opintoja. 

”Ihmisillä on väliä, johtamisella on väliä, organisaatiolla on väliä”

sujuva työarki

Varaa Maikun kalenterista veloitukseton 30 minuutin kartoitustapaaminen

Tallenteet

Blogit

ALISUORIUTUMINEN ON SIGNAALI SIITÄ, ETTÄ JOTAIN PITÄISI TEHDÄ TOISIN

Alisuoritumisessa on kyse niin työntekijän kuin johtajankin oletuksista, asenteista ja väärinymmärryksistä, kohtaamattomuudesta, kyvyttömyydestä sanottaa asioita ja pelosta tarkastella sitä, mikä ei toimi. Ja siksi alisuoritumista ei voi poistaa vain etsimällä syyllisiä tilanteelle.

INHIMILLINEN TYÖELÄMÄ ON MAHDOLLISTA -MITÄ SE VAATII JOHTAMISELTA?

Tässä hetkessä on vaikea viedä muutoksia eteenpäin ja ylipäätään tehdä johtamistyötä hyvin, jos ei ensin kohtaa niin asioita kuin ihmisiä ja erityisesti ihmisiä. Kohtaaminen on inhimillisen työelämän ytimessä.

Tuloksellinen vuorovaikutus ja johtajien tunnekyvykkyys tekevät työarjesta sujuvampaa – työnohjaus auttaa kehittymään

Artikkeli on julkaistu STT Info-sivustolla 13.5.2025 Vuorovaikutus ja tunnekyvykkyys ovat työelämän ydinteemoja, joiden merkitys korostuu erityisesti paineen alla ja muutoksissa. Hankalissa tilanteissa johtajien tunnekyvykkyys ja työssä jaksaminen ovat usein...

Referenssejä

Maikku on työnohjaajana ollut osallistava ja lämmin, kuunteleva ja taitava asioiden yhteen nivoja. Maikku on kyennyt työnohjauksessa ajoittain polveilevistakin keskusteluista poimimaan olennaiset teemat ja liittämään ne suurempiin ilmiöihin. Tämä on tuonut työyhteisölle turvaa ja lisännyt ymmärrystä. Työnohjaukseen osallistuneet kokevat Maikun olevan helposti lähestyttävä ja luovan turvallisen tilan jakaa työnohjauksessa juuri sen verran, kuin kullakin keralla tuntuu.

-Palvelupäällikkö, Coronaria Kuntoutus- ja terapiapalvelut

Olen ollut Maikun työnohjauksessa tiimini kanssa, jonka jälkeen tilasin Maikulta myös yksilötyönohjausprosessin johtamisen tueksi, sillä pidin Maikun työskentelytavasta ja skarpista otteesta. Maikku on taitava aktiivinen kuuntelija: hän antaa sopivasti tilaa, mutta pysyy koko ajan skarppina ja tarttuu tärkeisiin aiheisiin, joita prosessin aikana nousee esiin. Maikun työnohjauksen aikana monet mieltä askarruttaneet asiat selkiintyivät, mikä auttoi kuormituksen purkamisessa. Voin lämmöllä suositella Maikkua työnohjaajaksi!


– Toiminnanjohtaja, Käpy Lapsikuolemaperheet ry

Maikku on ratkaisukeskeinen työnohjaaja, joka on taitavasti auttanut meitä kehittämään toimintatapojamme. Hänen ohjauksensa on lisännyt merkittävästi työyhteisömme hyvinvointia ja resilienssiä. Työyhteisön sisäinen vuorovaikutus on parantunut huomattavasti, ja se näkyy suoraan tehokkuudessamme ja avoimessa ilmapiirissämme. Työyhteisöissä vastaanotto- ja toimeenpanokyky on kasvanut, mikä on auttanut meitä sopeutumaan uusiin tilanteisiin ja edistämään lasten prosesseja entistä paremmin.

-Palvelujohtaja, Humana lastensuojelupalvelut

Kaikki alkaa kohtaamisesta

Jotta sujuva työarki ja sitä myöden tuloksellisuus olisi mahdollista, tulee ensin kohdata sekä ihmiset että asiat ja erityisesti ihmiset!

Vaikeitakin asioita on sujuvampi viedä eteenpäin ja käsitellä, kun on syntynyt tunne kohdatuksi tulemisesta. Helppoa se ei aina ole mutta sitäkin tärkeämpää!

HoxaLux tarjoaa räätälöityjä työelämän tuen palveluita niin julkisen kuin yksityisen puolen organisaatioille erilaisiin työarjen haasteisiin vastaamiseksi. Emme lupaa kuuta taivaalta tai tähtipölyä vaan innostusta, uskallusta ja turvallista kumppania myös niiden vaikeimpien asioiden kohtaamiseen. 

HoxaLux:n toiminta perustuu vahvaan asiantuntemukseen ja aitoon haluun luoda parempi työelämä.

sujuva työarki

Luodaan yhdessä tuloksellista, laadukasta ja sujuvaa työelämää.

HoxaLux Oy

Tampere
Y-tunnus: 3493871-8

Miten voimme olla avuksi?

Ota yhteyttä ja mietitään yhdessä ratkaisuja teidän työarjen sujuvuuden vahvistamiseksi.

1 + 1 =

HoxaLux Oy kaikki oikeudet pidätetään

Verkkosivujen toteutus ja ylläpito HoxaLux Oy