SUUNTAVIIVA – TYÖNOHJAUS
SuuntaViiva – Voimavarakeskeinen työnohjaus
HoxaLux:n SuuntaViiva, voimavara- ja ratkaisukeskeinen työnohjaus kokeneen työnohjaajan vetämänä.
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. (Suomen työnohjaajat ry.)
Työnohjaus sopii kaikille, joilla on tarvetta ja halua tarkastella omaan työhön liittyvä teemoja. Asiantunteva työnohjaaja kertoo myös, mikäli hän arvioi, ettei työnohjaus ole juuri sillä hetkellä paras työkalu asiakkaan tilanteessa. Voit turvallisin mielin siis kysyä työnohjauksesta lisää ja mietitään yhdessä sinulle tai tiimillesi sopivia ratkaisuja.
Työnohjauksen onnistumisen kannalta on tärkeää, että asiakkaan ja työnohjaajan yhteistyö on toimivaa ja siksi työnohjausprosessin alkupuolella aina arvioidaan yhteistyön onnistumisen mahdollisuus. Mikäli asiakas tai työnohjaaja arvioi, että yhteistyö ei ole toimivaa, päätetään työnohjausprosessi kolmannen työnohjauskerran jälkeen.
Ammatillisen osaamisen vahvistuminen
Työnohjaus vahvistaa ammatillista osaamista ja tukee oman työn reflektointia sekä henkilökohtaista kehitystä.
Vuorovaikutuksen vahvistuminen
Työnohjaus parantaa tiimin sisäistä yhteistyötä, ryhmädynamiikkaa sekä tiimiläisten vuorovaikutustaitoja, sujuvoittaa siis työarkea. Työnohjaus antaa eväitä myös oman vuorovaikutustyylin tarkasteluun ja tuloksellisen vuorovaikutuksen vahvistamiseen.
Selkeät tavoitteet
Työnohjaus auttaa asettamaan selkeitä tavoitteita niin yksilöille kuin ryhmille. Selkeät tavoitteet puolestaan vahvistavat päätöksentekokykyä erilaisissa, haastavissakin, tilanteissa.
Työhyvinvoinnin vahvistuminen
Voimavarakeskeinen työnohjaus tukee työssä jaksamista ja vahvistaa näin työhyvinvointia niin yksilötasolla kuin työryhmässäkin.
”Elämää voi ymmärtää vain taaksepäin katsomalla, mutta sitä pitää elää eteenpäin katsomalla.”
On hyvä olla tietoinen menneistä tapahtumista ja ymmärtää historiaa mutta sinne emme voi palata tai sinne emme voi jäädä. Näin on varsinkin työelämässä.
Voimavarakeskeinen työnohjaus mahdollistaa katseen suuntaamisen tulevaisuuteen. Se vapauttaa energiaa ja tuo sitä kautta voimaantumisen tunnetta. Ratkaisukeskeisyys edesauttaa vaikuttamisen ja hallinnan tunteen vahvistumista, kun ongelmien ihmettelyn sijaan keskitytään enemmän siihen, mitä asioille voidaan tehdä. Ja jo sekin havainto, että asiat ovat vaikuttamisen kehän ulkokehällä tuottaa jaksamista. Kaikkea emme voi hallita, kaikki ei ole omissa eikä edes koko organisaation käsissä ja silloin on hyvä keskittyä niihin asioihin, joihin voi vaikuttaa. Aika usein kuormittuneina on vaikea nähdä ja kokea asioita oikeissa mittasuhteissa. Ratkaisukeskeisyys auttaa asettamaan asiat oikeisiin mittasuhteisiin.
Dialogi, läsnäolo ja kunnioitus erilaisellekin ajattelulle ovat keskeisiä työkalujani työnohjauksessa. Tulla kuulluksi, nähdyksi ja hyväksytyksi auttavat luomaan turvallista ilmapiiriä, jossa voimme rohkeasti mutta turvassa yhdessä pohtia vaikeitakin teemoja.
SuuntaViiva – Työnohjaukset
Johdon ja esihenkilöiden työnohjaus
Voimavara- ja ratkaisukeskeinen työnohjaus, jonka tavoitteena on vahvistaa johtajien ja esihenkilöiden johtamistyötä sekä johtajien ja esihenkilöiden työhyvinvointia.
- Yksilötyönohjaus joko 60min tai 90min
- Ryhmätyönohjaus 90min
Kysy lisää…
Työryhmän/tiimin työnohjaus
Voimavara- ja ratkaisukeskeinen työnohjaus ryhmille tarjoaa mahdollisuuden tarkastella ryhmädynamiikkaa, vahvistaa ryhmän psykologista turvallisuutta ja lisätä avointa sekä luottamuksellista vuorovaikutusta. Ryhmätyönohjausta voidaan hyödyntää myös case-tyyppiseen työskentelyyn.
- Pienille ryhmille (3-6hlö)
- Isoille ryhmille (yli 7hlöä)
- Ryhmätyönohjaus 90min
Kysy lisää…
Kriisi- ja konsultoiva työnohjaus
Kriisi- ja konsultoiva työnohjaus keskittyy erityisesti tilanteeseen, johon ulkopuolista tukea kaivataan. Voimavara- ja ratkaisukeskeisyys tuottaa hallinnan tunnetta ja vahvistaa työnohjauksessa olevia pääsemään tilanteessa eteenpäin.
- Yksilötyönohjaus joko 60min tai 90min
- Ryhmätyönohjaus 90min tai 120min
Kysy lisää…
“Wonder is the beginning of wisdom.”
– Socrates
Työnohjausprosessimme
”Hoxautellaan työelämän palaset paikalleen”
”Työnohjaaja oli todella ammattitaitoinen ja vei asioita hienosti eteenpäin. Kiitos Maikku, olet mahtava!”
”Maikku on huikean taitava ja osaava työnohjaaja. Hän osasi hienosti luotsata meitä.”
”Kiitos! Olet turvallinen työnohjaaja.”
Miten voimme olla avuksi?
Ota yhteyttä ja mietitään yhdessä ratkaisuja teidän työarjen sujuvuuden vahvistamiseksi.
HoxaLux Oy kaikki oikeudet pidätetään
Verkkosivujen toteutus ja ylläpito HoxaLux Oy